劳工局今年助4,445名本地居民获聘娱乐场所

劳工局持续举办配对会、招聘会

今年已助4,445名本地居民获聘

将继续推出各类型就业支援服务

保障居民稳定就业

银行业大型专场配对会

劳工事务局一直高度重视本澳就业环境的变化，今年截至9月9日，共举办行业专场配对会42场、休闲企业配对会39场及大型招聘会一场，加上各项恒常线上线下就业对接服务，累计协助4,445名本地居民获聘。

9月起增加配对会场次

休闲企业配对会

由于今年6月本澳出现新一轮疫情，居民近期有较大的就业需求，所以由8月初公共部门恢复正常对外服务后，劳工局积极推出不同就业辅助措施，尽最大努力协助本地居民就业，在一个月内已陆续与澳门工会联合总会、澳门银行公会及6间休闲企业合作，举办多场配对会。

因应居民的就业需求不断增加，劳工局与工联9月起加大配对力度，行业专场配对会由每周2场增加至每周3场，务求协助求职需求迫切的澳门居民尽快就业。

超市零售业配对会

9月8日、9日已举行超市零售、餐饮业配对会共4场，提供职位空缺共192个，获聘求职者74名。

保安清洁业配对会

劳工局月内会持续进行不同行业配对会及休企配对会，为求职居民提供更多转介机会。

补助计划延长6个月

增聘雇员逾千名

为保障本澳就业市场稳定，鼓励雇主增聘待业居民，《疫情期间鼓励雇主聘用本地待业居民的临时性补助计划》的增聘及申请期间各延长6个月。

补助计划增聘本地雇员的特定期间，延长至2023年2月28日；雇主实体提出申请补助计划的期间，延长至2023年3月31日。至于补助计划计算原有本地雇员数目的指定日期，则维持为2022年5月31日。

截至9月9日，共有544名雇主提交补助申请，涉及增聘雇员1,042名。劳工局已开展对相关申请卷宗的分析及审批工作。

优化“带津培训”至今

近1.2万人次获发津贴

“提升技能导向带津培训计划”-个人形象及国际礼仪技巧提升课程

自2020年9月推出为在职人士及自由职业者而设的“提升技能导向带津培训计划”，以及为失业人士及高等院校毕业生而设的“就业导向带津培训计划”。

有关计划不断优化，截至2022年8月，“带津培训计划”合共开办了643个课程，共14,514人次入读，12,347人次已完成课程，共向逾11,900人次发放津贴。

其中，“提升技能导向带津培训计划”开办了235个课程，共4,180人次入读，3,887人次完成课程。

“就业导向带津培训计划”开办了408个课程，共10,334人次入读，8,460人次完成课程，在完成课程的学员中，共2,101人次成功就业。

对于已完成课程且仍处于待业阶段的学员，劳工局会继续积极为其转介工作，以协助其尽快投入就业市场。

第21轮“带津培训”

逾3,000人次报读

“就业导向带津培训计划”-木工课程

“带津培训计划”课程按月推出，第21轮课程已于8月26日完成报名，2项计划共推出61项课程约1,650个名额，约3,400人次报名。第22轮课程将于2022年9月19日至23日再次接受报名。

继续推出保就业

和职业培训措施

劳工局将持续关注本澳就业市场的供需变化，致力协助居民就业，继续推出各类型就业支援服务，保障居民稳定就业。此外，持续以不同培训模式开办多元的职业培训课程，为居民提供职业培训。提升居民的就业竞争力，以及扩大就业的选择和发展空间。

图片来源：劳工局

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